以老带新树学风  结对互助共提高

百色市生态环境保护综合行政执法支队组建成立后，新转隶人员占到全支队半数，为有效解决转隶人员对环境法律法规、环境执法业务不熟悉的问题，围绕开展“以老带新、结对互助”活动，帮助新转隶人员迅速熟悉工作、转变思维、转换角色，增强团队归属感、事业认同感、工作责任感。通过集中培训、个人自学、“以老带新”、现场教学等方式不断提升转隶人员的环境执法能力和业务水平，帮助其尽快适应新岗位，开展新工作。

一、强化学习促提高。按照年度学法用法计划，组织转隶人员进行环境法律法规和业务知识集中学习。同时强化个人自学，熟悉《环境保护法》《水污染防治法》等环境法律法规，学习《2019年大练兵暨生态环境行政处罚案卷评查优秀案件汇编》等历年优秀案卷，熟悉环境行政处罚案件的办理流程、取证技巧，把法治教育融入到各项工作中，不断提高自身的环境执法能力。

二、“以老带新”促进步。结合转隶人员专业、工作履历情况，安排到业务科室跟班学习，科室业务骨干做好转隶人员的“传、帮、带”。对科室的工作职责，监管行业特点、日常环境执法等进行“一对一”帮扶，在结对互助过程中，开列书单，帮助对方熟悉环保法律法规、梳理业务知识、找准工作要点，促进转隶人员尽快适应生态环境执法工作，主动融入到各类环境执法检查行动中。

    三、现场执法促练兵。带领转隶人员奔赴现场检查企业污染治理设施运行情况、处理信访投诉等执法检查工作，对污染源现场检查要点、处理信访流程和技巧进行详细讲解，让转隶人员熟悉环境执法工作和程序，达到以学促练，以练促学良好的效果。