以“清”为美，以“廉”为荣，清廉建设是单位高质量发展的“基石”。为深入贯彻落实清廉广西、清廉机关建设工作要求，今年以来，自治区柳州生态环境监测中心（以下简称“柳州中心”）深入推进“清廉环保”各项工作，在单位文化建设、制度建设、监督机制等方面集中发力，旨在通过创建工作推动中心廉洁文化建设再上新台阶，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。
以文化润心
步入柳州中心，一股清廉之风扑面而来：在单位入口大厅公告栏、电子显示屏、电梯间墙体、三楼综合平台等区域，新增了一批廉政宣传标语和图片，创意新颖、题材丰富，使职工在潜移默化中得到廉洁文化的熏陶，成为清廉环保文化建设一道亮丽的风景线。
打造“清廉文化阵地”，是柳州中心推进清廉环保建设的重要举措之一，目的是以廉政文化润心，以清廉思想筑牢初心，让廉洁清风和浩然正气充盈整个单位，让中心干部职工眼前常现廉景、胸中常怀廉心、工作常伴廉行，在廉政文化的熏陶下，锻造忠诚干净担当的生态环境铁军柳州队伍。
同时，中心还通过发放廉政教育读本、家庭纪委书记“七必问”监督卡、集体观看清廉警示教育片、组织参观廉政教育基地等，持续为清廉环保建设提供文化滋养。
以制度保障
把清廉环保建设由“软任务”变为“硬指标”，柳州中心党支部切实发挥管理制度的保障作用，从责任落实到责任强化，从责任考核到责任追究，全过程、多方位把领导干部的“一岗双责”落到实处。
以清廉环保建设的契机，全面梳理制度、流程，以“疏堵点、消痛点、破难点”为目标。今年以来，柳州中心先后修订和出台了《自治区柳州生态环境监测中心关于大力推进清廉环保建设的实施方案》《广西壮族自治区柳州生态环境监测中心“三重一大”议事决策制度》《自治区柳州生态环境监测中心关于明确各科室兼职纪检监察员的通知》等多个监督方案和相关文件，明确单位主体责任，制定“清廉机关”行为规范，明确单位职工的工作职责和廉洁履职负面清单，把权力关进制度笼子。认真围绕人、财、物、事等重点领域，全面梳理单位权利运行情况，不断规范小微权力和单位事务的运行，有力的防止微腐败，担负起廉洁文化建设的政治责任，中心政治生态持续向上向好。
以监督约束
柳州中心数次召开全体干部职工集体廉政警示教育大会，通过以案促改、分析典型案例、集体约谈等方式进行廉政教育；深入开展重点部门和关键岗位人员约谈会，进一步筑牢抗腐防变的思想防线，强化监督，建设廉洁干部；紧盯传统节日、法定假期等重要节点开展廉洁提醒，从思想上教育引导党员干部“有所为有所不为”；切实推进“三公开”，按时在公开栏对党务信息、工作动态、民生等内容及时进行公开公示，涉及财务大额开支和集体资产管理重大事项的由集体讨论研究，并将决策结果及时进行公开公示，确保资金资产有效规范管理使用，实现群众参与、规范监督，全力推动清廉环保建设。
下一步，柳州中心将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，拧紧责任链条，扭住关键环节，以清廉机关建设撬动清廉环保建设，压实全面从严治党，推动清廉环保融入清廉广西建设中。
柳州生态环境监测中心三楼的“廉”文化长廊
柳州生态环境监测中心大厅电子显示屏的“廉”文化宣传标
柳州生态环境监测中心电梯间墙体的“廉”文化宣传图片
柳州生态环境监测中心发放的家庭纪委书记“七必问”监督卡
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