努力绘就清廉监测新图景

习近平总书记指出，“自身硬首先要自身廉。廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。”广西壮族自治区梧州生态环境监测中心（以下简称“梧州中心”）全面学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于广西工作论述的重要要求，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧盯“自觉、持久、彻底”三大目标要求，从学廉铸魂、知廉自省、明廉自警、守廉担当四方面统筹发力，2022—2023年连续两年获评市直机关“清廉党支部”。

学廉铸魂，明底线守初心。清正廉洁是我们党的政治优势，习近平总书记指出，要经常对照党的理论和路线方针政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干。梧州中心结合党纪学习教育，组织全体党员系统学习党内纪律和法规，深刻理解并自觉践行清正廉洁的政治要求。一是系统学习促自觉。以“三会一课”为载体，落实“第一议题”制度，用好《党员干部廉洁自律手册》，持续深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以及习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，传达学习中央、自治区廉政工作会议等大会精神，做到持之以恒学、自觉主动学。二是行动学习强实效。将“行动学习法”引入廉政教育，以“促廉洁家风建设”为主题开展行动学习，总结分析家风不正典型案例中领导干部严重违纪违法案件的主要特点，探讨如何做好廉洁家风建设，增强教育实效。三是营造氛围常思廉。紧密结合生态环境监测业务特点，利用楼道、长廊、实验室打造清廉教育“微基地”，在党员活动室开设清廉读书角，订购《齐家》《曾国藩家书》等书籍供干部职工阅读，组织干部职工参观“清廉梧州·翰墨丹青”廉洁文化艺术作品展，使廉政文化浸润工作日常，让廉洁意识深植人心。

知廉自省，学典型重传承。习近平总书记强调，要注重家庭家教家风，积极宣传廉洁理念、廉洁典型、营造崇廉拒腐的良好风尚。身边的典型案例是最鲜活的“教科书”，也是最有效的“清醒剂”，梧州中心从廉洁典型宣传教育着手，用好党员干部的身边人、身边事，让党员干部在真实可感的廉洁教育活动中见贤思齐、校正言行。一是用活廉政教育基地。组织党员干部到梧州家风馆、梧州监狱、藤县四知堂、肇庆包公祠、桂林爱莲家祠等地开展廉政教育主题活动10余次，让干部职工在先进榜样的家风故事中汲取道德力量，以及在反面案例中受警醒。二是挖掘清正廉洁典型。选树“勤廉榜样”，公开表彰拒绝厂商赠送礼品的同志，用发生在干部职工身边的典型案例作为廉政教育的活载体，以“身边事”激励“身边人”，营造崇尚清廉的浓厚氛围。三是组织家风征文比赛。以清廉为主题举办家风故事征文比赛，干部职工在回忆、撰写清廉家风故事中，宣传好家庭、传承好家教、弘扬好家风，推选优秀作品参评2022年广西生态环境系统“家风故事”征文比赛分获二、三等奖。

明廉自警，知敬畏存戒惧。习近平总书记强调，所有共产党员都要增强党员意识，涵养廉洁自律的道德修为，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，永远做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。以习近平总书记重要讲话精神为遵循，梧州中心统筹运用多种载体、整合多方力量，着力引导干部职工严明法纪，深刻把握清廉内涵要求，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。一是压实责任。印发“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单，与科室主要负责同志签订全面从严治党及党风廉政建设责任状，组织全体干部职工签订《廉洁承诺书》，构建横向到边、纵向到底责任体系，引导广大党员、干部坚持挺纪在前，增强纪律意识和规矩意识。二是守住缺口。开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、违规吃喝酒驾醉驾问题、以案促改等专项整治工作，组织干部职工开展自查自纠，并通过公开举报电话、设立举报邮箱、开展座谈交流等多种形式，中心领导班子广泛听取干部职工对中心清廉建设与党员、干部、职工作风纪律存在的突出问题，以及对中心、个人改进工作作风意见建议，更好守住清廉“堤坝”缺口。三是构建防线。中心领导班子成员到中层领导干部及退休人员家中开展廉洁家访活动20余人次，通过沟通交流、廉政宣讲、签订家属助廉承诺书等方式，倡议党员干部职工家属争当“廉内助”，共同构建家庭反腐防线。

守廉担当，正三观慎用权。清廉是福、贪欲是祸。习近平总书记指出，要树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。梧州中心坚持以廉洁促担当，引导干部职工在一线担当中全心全意为人民服务，做到权为民所用、利为民所谋。一是党建引领全面管控。发挥党支部在清廉建设中的组织引领作用，紧盯生态环境保护督察、生态环境监测质量、招投标项目和资金管理等重点方面，通过做实做细监测质量控制措施、夯实实验室质量体系管理、加强第三方监测机构监管、全方位开展财务审计与固定资产核查等具体工作，进一步巩固完善管理监督机制。二是排查风险做细防控。组织各科室梳理排查关键岗位的廉政风险点15条，制定清单并提出有效的防控措施40条，修订“三重一大”决策、政府采购管理、公务用车管理等方面的相关制度共20余项，制作重要权力运行风险点、措施、流程图板块上墙，筑牢廉政风险“防火墙”。三是清廉用人建强队伍。把清廉建设贯穿于干部培养、选拔、管理、使用等各方面，推行轮岗机制，对10人次进行岗位轮换，降低关键岗位廉洁风险的同时，促进干部多岗位锻炼全面成长，选优配强中心后备干部队伍。四是联动促“廉”服务发展。积极联合梧州产投集团、苍梧六堡茶厂、藤县欧神诺陶瓷厂等企业党组织开展“政企联动”主题系列活动20余次。中心党员干部在活动中到企业生产一线，听取企业意见建议，切实为企业转型升级排忧解难，并宣讲廉政文化，营造亲清的政商关系，以联动促“廉”动，服务地方支柱产业高质量发展。

新征程，新挑战，梧州中心将以学廉、知廉、明廉、守廉为抓手，持续深入推进清廉机关建设，锻造一支清正廉洁的监测铁军，敬畏纪法、公正用权，努力绘就风清气正的清廉监测新图景，为新时代生态环境监测事业高质量发展增添清廉底色，为不断开创新时代壮美广西建设新局面贡献更大力量。