以党建品牌建设为抓手，推动党建业务相融并进——桂林市生态环境局基层党建与业务融合做法

一是竭力培育良好学风。结合全民阅读活动，扎实开展“一年一本书”读书活动，党员干部通过每年完成1本马克思主义理论书籍或党史国史书籍的阅读，持续提高政治理论水平。二是互学互鉴工作经验。持续开展“环保微讲堂”活动，通过领导上党课、科长讲业务、党员讲心得、大家齐分享的方式，即局领导班子成员每年到联系支部或分管的县（市、区）生态环境局讲授专题党课，科室单位主要负责人在支部讲授业务党课，普通党员在党小组分享学习心得，科室之间、党员之间相互吸收借鉴工作上好的做法，促进全局业务能力全面提高。三是及时转化学习成效。结合实际开展“学习尖兵”“办案能手”“优秀案卷”等学习评比活动，通过各类技能比武、岗位练兵来促进桂林市生态环境各项目标任务的完成。

桂林市生态环境局党组书记、局长为全体干部职工讲授党纪学习教育专题党课

桂林市龙胜生态环境局股室负责人分享工作经验

一是坚持党建与业务同肩挑。坚持选优配强支部班子，实现支部书记全部由副处级以上党员担任，其他支部班子成员都由副科级以上党员担任。并将局领导及其分管的科室调整到同一个支部，确保每名局领导实现对其分管科室（单位）党建和业务上的同指导，做到党建责任和业务责任的同落实。二是坚持党建与业务同部署。在制定年度工作要点时，将党的建设和纪检监察工作作为重要工作进行部署，明确各项业务工作的第一属性是政治属性，突出党建引领作用。在制定党的建设工作要点时，将中心工作、重点任务的完成情况列入党组织党建工作年度考核范围，将党建工作目标融入业务工作目标中，摆正机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位。三是坚持党建与业务同考核。结合实际创新开展“我为打造世界级旅游城市增光添彩”活动，要求每个科室、单位争创一项工作先进，并将活动成效列入支部年度考核的重要指标。将支部书记履行“一岗双责”情况，以及在推进市委、市政府重大任务和生态环境保护中心工作发挥支部和党员“两个作用”情况，作为支部书记年度抓基层党建工作述职评议的重要内容，接受党员干部民主评议。持续开展党员承诺践诺活动，年初要求全体党员填报承诺事项，年底检查承诺事项完成情况。同时，优化评价机制，将业务工作完成情况和参与党建活动情况纳入党员评先评优的“硬指标”。

坚持以生态环境高水平保护推动经济社会高质量发展，扎实推进“党旗领航、联合服企”活动。一是联合桂林市工业和信息化局制定“党旗领航、联合服企”共推桂林生态环境高水平保护、经济高质量发展协调会商机制，成立领导小组及办公室，每半年召开1次协调会商会。二是建立“领导联系服务、牵头支部跟踪服务、党员挂企随时服务”工作机制，为每家重点企业安排一名局领导、一个支部、一个党员进行服务。每年根据桂林市工业和信息化局给出的重点企业名单进行动态调整。2024年，还将服务范围从市级重点工业企业向各县区重点企业、实体经济企业延伸。三是构建“诉求清单-任务分解-限时落实-定期反馈”的闭环服务机制，挂企党员每月至少联系或走访企业1次，及时了解企业困难和诉求。对收集到的问题困难，能现场办理、答复的，马上解决、落实；现场解决不了的，及时向党组织汇报，积极协调解决。2022年以来，桂林市生态环境局出台优化生态环境要素保障服务高质量发展若干措施，先后2次邀请分管工业的副市长出席政策宣传交流会，累计帮助桂林市重点企业解决问题110余个，指导企业解决环境安全隐患问题420余个，减免环境违法企业罚金700余万元。

桂林市召开“党旗领航、联合服企”市领导联系重点工业企业政策宣传交流会

桂林市生态环境保护综合行政执法支队党员干部结合危险废物专项环境安全检查行动，指导企业整治环境安全隐患

一是苦练内功，提升生态环境执法队伍素质。将岗位练兵同支部党课教育及党日活动相结合，建立“现场讲解+案例演示+疑问解答”培训机制，执法骨干以党课形式在企业现场为党员干部讲授执法要点，通过现场教、现场问，提高执法人员能力水平；同时，扎实开展执法队伍队列训练，强化干部队伍组织、纪律、作风意识。二是勤修外功，树立生态环保铁军良好形象。成立“保护漓江、保护桂林山水”党员先锋队、志愿服务队、巡查监督队三支队伍，每季度常态化开展“为漓江洗脸、为母亲河洗脸”活动。同时，围绕污水乱排、噪声扰民、生态破坏等热点难点生态环境问题，扎实开展群众重复投诉信访件久拖未决问题专项整治，妥善处置重复投诉问题15个，不断提升生态环保铁军队伍的形象。

桂林市生态环境局组织开展全市生态环境执法人员队列训练

桂林市生态环境局党员干部开展“为漓江洗脸、为母亲河洗脸”活动