充分发挥先进典型示范引领作用，为绿色高质量发展提供磅礴力量——柳州市生态环境局选树先进典型的做法

在2024年广西生态环境系统党务干部培训班上，部分单位分享了党建工作心得体会和经验做法。经自治区生态环境厅机关党委汇总整理，形成经验材料，现予以分批刊发，供各基层党组织交流学习，以期对其他基层党组织开展党建工作有所启示。

（一）树立正确价值导向，激发见贤思齐进取心

一是育选“忠诚人”，树立鲜明政治属性。坚持用党的创新理论固本培元、强根铸魂，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。局党组带头强化理论武装，走好“第一方阵”，坚持用好理论学习中心组学习、读书班等学习载体，严格落实“第一议题”制度，学好用好《习近平谈治国理政》《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅助百问》等权威著作和辅导读本，教育引导党员干部真学真信真用。坚持党性、理论、能力“三育融合”推进党员教育培训，把爱国主义教育作为培养党员的重要内容和年轻干部入职培训“第一课”，通过参观红色教育基地、学习革命先烈事迹等方式，强化党员干部的责任感和使命感；积极组织学习宣讲辅导，创建“道德讲堂”“党旗红理论大讲堂”学习平台，推动党的创新理论入脑入心；开展各类专业培训，提升党员干部践行习近平生态文明思想的能力，增进做到“两个维护”信心和决心，确保政治素质过硬成为广大党员干部心目中先进典型的鲜明烙印和标识。

组织党员干部开展爱国主义思想教育

二是育选“正派人”，明确价值功能导向。以“六个在前”为目标要求，以焦延雄同志等先进典型为样板示范，明晰时代新人标准，解构先进典型共性精神品质，广泛传播“正派”的价值取向，推动形成学有榜样、行有示范的生动局面。邀请焦延雄同志讲授专题党课、分享工作经验，用身边人、身边事引导全体干部职工见贤思齐。积极参与典型选树活动，持续涌现出杨宁、郑志明等一批作风过硬、锐意进取、勇于担当新的优秀典型。把向先进典型学习活动作为理想信念和精神文明建设的重要抓手，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶和实践养成等方式，使社会主义核心价值观不仅成为个人的精神追求和情感认同，更是转化为自觉行动和日常行为习惯，让道德高尚的典型成为价值标杆。

（二）强化先进精神引领，凝聚干事创业精气神

一是强化“传帮带”模式，以先进典型做引导。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极构建“五星级”党支部帮扶带动机制，组织市局所属的五星级党支部与各派出机构党支部结对共建，通过组织共建、学习共抓、活动共办、资源共享、业务共推、廉政共抓，促进全局党组织全面进步、全面过硬。注重发挥党员干部先锋模范作用，创新实施“一师多徒”传帮带模式，以先进典型领衔党员责任区、示范岗。如在全市生态环境系统成立污染源在线监控执法、无人机执法、化工专业执法和案卷制作四个“专精尖”团队，选派专业能力突出、作风硬实的党员干部担任担团队教练，通过专题辅导、工作交流、技术指导、言传身教、实战练兵等方式，助力年轻干部成长成才。

焦延雄同志分享工作经验

二是营造“学赶超”氛围，以先进典型树新风。以“个体先进”带动“群体先进”，充分发挥身边真实案例的教育和激励作用，将焦延雄同志等先进典型展现的高尚品质，转化为党员干部的精神追求和价值导向。在官方微信、微博及移动客户端开设先进典型专题宣传栏目，深入报道在生态环境保护工作中默默奉献、勤勉敬业的优秀党员先进事迹。以焦延雄同志事迹为原型创作话剧、微视频等，通过群众喜爱的方式广泛宣传先进典型，不断提升典型宣传的吸引力和感染力。注重在“七一”表彰优秀、宣传典型，开展“优秀党员”和“优秀党务工作者”评选活动，由全体党员评选出身边作风扎实、工作突出的党员，不断提升党员的荣誉感，增强基层党务工作者的成就感，不断营造尊崇先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。积极与中央广播电视总台、人民日报等中央媒体以及广西电视台、广西日报、当代广西等地方主流媒体合作，广泛宣传焦延雄同志的先进事迹，有效提高社会的认知度和影响力。积极配合宣传部门，在全市范围内举行焦延雄同志先进事迹巡回报告会，成功塑造生态环保队伍的铁军形象，赢得广大网民的高度评价和赞誉。

（三）突出典型示范带动，汇聚争创一流正能量

开展“看齐、对标、晋级”三个行动，持续深化“向榜样学习”，不断扩大典型示范效应。一是开展看齐行动。要求干部职工提升政治站位，向习近平生态文明思想和习近平总书记关于广西工作论述的重要要求看齐，在思想上保持清醒，在政治上愈发坚定，在行动上更加坚决，把党中央、自治区党委、市委和厅党组的要求贯彻落实到具体工作中。如以服务柳州“一二五工程”为主体，开展“党员先行帮企减污、赋能企业绿色发展”活动，与上汽通用五菱公司党组织共建联建，发挥生态环境技术优势，挂牌成立“柳州汽车工业环境保护工程技术研究中心”，与企业共谋绿色发展。二是开展对标行动。要求干部职工对标区内、国内先进单位，找准短板差距，积极学习先进经验和做法，推动各项工作向全区乃至全国一流水平迈进。今年以来，局领导带领机关各科室积极“走出去，请进来”，前往全国各地进行考察学习，借鉴优秀案例，提升自身能力，确保在生态环境保护工作和高质量发展的道路上不断提质增效。组成调研组赴成都、海口等市开展噪声污染防治立法实地调研，学习先进经验。举办“2024中国—东盟环境合作论坛专题活动”，邀请区内知名企业就绿色发展做经验交流。举办“化工+危废+应急”团队执法能力提升培训，邀请自治区化工、危废专家授课，提升专项执法团队专业能力。三是开展晋级行动。要求干部职工在各项工作要比上年有进步、有提高，紧密结合年度工作任务目标，明确责任，细化行动步骤，确保全年各项工作任务有效落实。针对广西钢铁集团有限公司钢渣利用面临的困难，撰写《柳州市钢铁企业钢渣资源化利用面临困难》政务信息，得到生态环境部的重视和采用。针对企业在环保设施运行、VOCs排放治理、危险废物处理回收等方面的“痛点、堵点、难点”问题，开展现场帮扶指导和普法宣传，共下达帮扶通知书148份，并提供技术咨询和现场指导等环保帮扶服务，帮助企业突破治污瓶颈。

开展“看齐、对标、晋级”行动，学习四川噪声污染防治优秀做法和先进经验

2023年以来，柳州生态环境系统通过树典型、促先进，各项工作取得明显成效。在服务高质量发展上，成功举办柳州市气候投融资论坛，全年共推动42个气候投融资重点项目的授信，发放信贷资金86.37亿元。指导策划了10个EOD项目，其中4个项目已入库，有3个项目进入了国家级项目库，占全区进入国家级项目库总数的50%，全区领先。在提升生态环境质量上，柳州市在党政领导生态环境保护目标责任书考核中被评为优秀，在全区生态环境保护大会以及全区生态环境保护工作会议上作交流发言。柳州市地表水水质蝉联“四连冠”。截至2024年9月底，环境空气质量优良率98.9%，创历史同期最好水平。土壤环境、声环境质量总体稳定，辐射环境质量总体良好，自然生态环境稳中向好，获生态环境部通报表扬。在党建与业务融合发展上，打造“红旗强铁军 绿水画龙城”党建品牌，壮大“党建+帮企减污、金牌信访、联建共建、智慧执法”四大“服务载体”，推动党建业务同频共振，组建党员志愿服务队进企业、送服务、解难题，帮扶指导企业。党建述职评议考核被柳州市直机关工委每年均评定为“好”，且在全市排名靠前。柳州市党建工作设专项绩效考核3年来，我局连续3年获党建专项绩效考核一等等次。在持续培育先进典型上，在焦延雄同志感召引领下，先后涌现出2024年广西壮族自治区先进工作者方洁、广西最美环保人陈浩、卢晓君、覃彩兰等一批作风过硬、锐意进取、勇于担当的优秀典型。局执法支队在2023年广西生态环境保护执法大练兵技能比武中获得综合成绩团体第一名，呈现“人人学先、人人争先”喜人态势，持续推动“个体先进”迈向“群体先进”，不断打造新时代党员队伍“样板典范”。

一是要精心选树。要广泛挖掘，从基层实践中发现和培养典型人物或集体，确保其具有广泛的代表性和影响力。要严格标准，根据工作性质和目标任务制定明确的评选标准，确保选出的典型既有高度的思想觉悟，又能体现专业精神和社会责任感。

二是要深入宣传。要多渠道传播，多种形式加大对先进典型的报道力度，扩大影响。要深入解读，不仅报道先进典型的事迹，还应深入分析其成功背后的原因，提炼可复制、可学习的经验做法。

三是要注重实效。要解决实际问题，鼓励先进典型结合自身优势，积极参与到解决社会热点难点问题中去，展现其价值所在。要促进全面发展，通过典型示范作用，带动整个单位或组织在业务能力、服务水平等方面全面提升。

四是要加强引导。要将先进典型的事迹和精神融入到日常教育工作中，特别是作为鲜活教材融入党员干部教育培训中。要激发内心情感，通过讲述先进典型的故事，引发广大干部职工的思想共鸣，使之成为推动工作向前发展的强大动力。